歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院は木曜と日曜がお休みの完全週休2日制を採用しています。

週休2日と言いつつ、「祝日のある週は本来の休診日で診療を行う」、いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。しかし当院では祝日も休診日とし、週内の振替診療を行っていません。そのため年間休日は120日以上と、一般的な歯科医院よりもお休みが多めです。

また、月曜が祝日の場合は木曜のお休みを火曜に移動。日曜・月曜・火曜と連休になるよう工夫しています。さらに、GWや夏季休暇・年末年始休暇は毎年6～9日間を確保し、長く休めるようにしています。混み合う時期を避けて設定するので、旅行などもお安く行けると好評です。長期休暇の日程は半年前には分かるため、余裕をもって予定を立てていただけるでしょう。

思い思いに休暇を活用してリフレッシュしていただき、仕事もプライベートも充実した素敵な日々を送ってください。

できるだけ残業をさせたくないと考えており、定時は18:30ではあるものの、ほぼ毎日定時前に退勤可能です。一般的な歯科医院よりも早く帰れ、固定給与に含む残業15時間分を超えることは滅多にありません。

残業が少ない理由は、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。また、1日に来院される患者さまが15人程度であり、片付けと締め作業の量が少ないことも理由です。

残業がほとんど発生しないため、ご自身の時間をしっかりと確保できます。仕事帰りのショッピングやご家族との時間、お友達との食事など、終業後の時間を自由に楽しんでください。

スタッフに少しでも長く安心して働いていただきたいとの思いから、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休を取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金まで導入している歯科医院はまだまだ少ないのが実情です。その点、私どもは厚生年金にも加入しているため、将来的に安心できるのではないでしょうか。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

代表的なメリットは以下の3点です。

協会けんぽでは、出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートで、大きな安心材料となるのではないでしょうか。また、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽは支払いを免除されるため、助かる方も多いでしょう。

歯科医師国保にはない協会けんぽのメリットを十分に活用し、将来的にも安心して長く勤務いただければと思います。

当院では、歯科感染管理者やホワイトニングコーディネーターの資格を持った歯科衛生士が教育担当者となり、教育プログラムに沿った新人研修を行っています。

さらに、診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載している「業務マニュアル」をご用意。新人の方にも分かりやすい作りで、何をどう進めればいいのか、一つひとつ確認しながら覚えていただけます。困ったときはこのマニュアルを見ながら業務を行えるので安心です。

新人研修の際も、マニュアルを使用して先輩スタッフが丁寧にお教えします。治療の流れや使用する器材が書かれているため、レクチャーを受ける時だけでなく、空いた時間にご自身で確認・復習をするのにも役立つでしょう。

また、強制的な勉強会は行っていません。空き時間を利用して指導を受けたり、自主学習を行ったり、ご自身のペースでスキルアップが可能です。

このように、新しく入職される方がスムーズにお仕事に慣れていただけるような仕組みを整えています。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、どうぞご安心ください。

社会人にとって職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと考えています。

患者さまとコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で進められる衛生士業務は非常にやりがいのあるものです。そのため、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの予防業務に集中できる環境を整えています。

担当歯科衛生士制を導入し、衛生士専用の予防チェアをご用意しているのも特徴です。メインテナンス専用の予約枠は45分確保しているため、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。お口の健康を向上させるために、歯科衛生士が患者さまと二人三脚で頑張っていただければと思います。

場合によっては歯科衛生士業務から離れ、アシスタント業務や受付業務を行っていただくこともあります。予防業務だけでなく、幅広い活躍で医院を支えてください。

また、「歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい」「さまざまな分野の知識・技術を学びたい」といった意欲のある方を当院は応援しています。医院指定のもの、またはスタッフが希望し医院が認めた学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担します。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

「頑張っているのにお給料が上がらない」「ちゃんと評価されていない…」といった声は、歯科医院に限らず聞きますが、当院ではそのようなご不安を抱かせたくないと思っています。

そこで、医院のために頑張るスタッフを適切に評価する仕組みを整備。この評価制度は従来の年功序列による評価ではなく、頑張っているスタッフを積極的に評価するものです。

キャリアや努力、医院への貢献具合が昇給やボーナスに反映されます。頑張りをしっかり評価しますので、きっとやりがいを感じていただけるでしょう。